由於勞資談判破裂，南韓三星電子工會日前揚言，打算於21日（本週四）發動「史上最大罷工」，資方擔憂會釀成鉅額損失，南韓政府也擔心會重創該國經濟。對此，南韓法院「急踩剎車」，批准三星電子所提出的禁令請求，要求工會需確保罷工「不影響產能」及原料不能受損，工會在勞資糾紛期間，仍須履行義務，維持與正常時期相同的員工人數、出勤時間，違者將每日重罰工會1億韓元.
媒體《自由時報》編譯引述韓媒消息，南韓水原地方法院部分接受三星電子於上 （4） 月 16 日的工會禁令請求，法院指出，在勞資糾紛期間，工會方不得停止、取消或阻礙安全防護設施的維護和運行，其人員配備、運行時間、運行規模和注意義務應與正常時期（工作日或週末/節假日）相同。他們也不得指示工會成員從事此類行為.
工會：與資方18日重啟薪資談判法院也禁止工會阻撓工廠運作，不得佔領三星相關設施、禁止安裝鎖具或阻止工人進入。為確保遵守規定，法院寄出裁罰條款，工會若違規，每天須支付 1 億韓元罰款，各分會負責人每天須支付1000萬韓元罰款.
