【亞庇十四日訊】首席部長拿督斯里哈芝芝諾要2022年將是沙巴州政府公共服務機制，在改變心態、流程工作方式、溝通方式大躍進的最新開始的，以提升沙巴州政府的形象。
他說，公務員也需要想出更懂得深思熟慮、勇敢、積極，為沙巴進步繁榮獲得改進。
他指出，這乃符合沙巴政府的重點目標，努力創建一個有利於投資者的州屬，以吸引外國投資者的前來。
他強調:「我們希望吸引更多投資者前來，確保投資事宜獲得簡化，公共服務傳遞系統也有必要增強。
此舉將提高國際投資者對沙巴走向增長前景有信心，從而促進州經濟展。
首長是今日在京那巴魯大廈禮堂主持於 2021沙巴公共部門創新頒獎禮時，發出有關呼籲。
他在該頒獎禮上，也推展了公共部門創新獎手冊。
首長希望沙巴州秘書處和聯邦秘書辦公室能積極互動，並進行戰略合作，使2022年成為本州的改革大躍進年。
他說，沙巴的公共服務必須保持同等水平或成為其他州的榜樣，所有州與聯邦部門的首長，必須改變思維，以當其他公務員的典型例子。
他強調，部門主管在政府機構裡扮演非常重要的角色，以主導整個機構的創新，故政府賦權予公共部門，將創新作為主要議程之一。
哈芝芝指出，公務員是國家發展的骨幹，也是發展計劃本質的主要驅動力，2021創新計劃的實施，乃為了培養創新人才，並根據情況的適用性採面對面或在線上提供練習。
首長大力支持該計劃，以改善公共服務的交付系統，以提供最好、更快的服務以滿足客戶。
他提醒公務員千萬別懶惰學習，以免在今日的數碼化潮流中，被拋在後頭。
首長強調，我們 必須接受創新也是一種轉變，它能使一個國家進步與成功，有能力在全球競爭。
他強調，沙巴不再是1972年、1982年或1992年的時代， 我們需與2022年一起奮起，並勇於改變! 積極實現沙巴進步繁榮。
他希望此創新計劃的範圍，可以擴大到州和聯邦公務部，舉辦沙巴州創新大會，使它將成為沙巴公共部門成功的驅動力。
(BB)。
