代理諮詢公司Glass Lewis週六(5月25日)表示，已敦促特斯拉股東拒絕首席執行官埃隆·馬斯克560億美元的薪酬方案，該方案一旦獲得通過，將成爲美國企業首席執行官的最高薪酬方案。
報告列舉了諸多原因，包括薪酬協議「金額過大」、對鍛鍊的稀釋效應以及所有權的集中。
報告還提到了馬斯克「一系列極其耗時的項目」，這些項目隨着他高調收購Twitter(現名爲 X)而不斷擴大。
這項薪酬方案是由特斯拉董事會提出的，該董事會因與這位億萬富翁關係密切而多次受到批評。
該薪酬方案沒有工資或現金獎金，而是根據特斯拉市值在 2018年後10年內升至6500億美元來設定獎勵。
根據倫敦證券交易所的數據，該公司目前的市值約爲5716億美元。
今年1月，特拉華州衡平法院法官Kathaleen McCormick宣佈原薪酬方案無效。
馬斯克隨後尋求將特斯拉的註冊地從特拉華州遷至德克薩斯州。
格拉斯·劉易斯還批評了遷往德克薩斯州的提議，稱其會給股東帶來「不確定的利益和額外的風險」。
特斯拉已敦促股東重申對薪酬的批准。
在本月的一次採訪中，特斯拉董事會主席Robyn Denholm告訴英國《金融時報》，馬斯克值得獲得這份薪酬，因爲公司實現了雄心勃勃的收入和股價目標。
馬斯克於2008年成爲特斯拉首席執行官。
據在線競選網站Vote Tesla稱，近年來，他幫助公司改善了業績，使公司從2018年22億美元的虧損中獲利150億美元，汽車產量增長了七倍。
該代理顧問還建議股東投票反對億萬富翁兄弟金巴爾·馬斯克(Kimbal Musk)連任董事會成員，同時建議前21世紀福克斯首席執行官詹姆斯·默多克(James Murdoch)連任。
