黄循财：企业掌舵切勿久坐应审慎规划接班

新加坡总理黄循财（Lawrence Wong）警告企业创办人，长期掌舵会让年轻领袖得不到栽培，也令公司难以为未来做好准备，呼吁企业有计划地安排领导层接班。

据《海峡时报》报道，黄循财星期五（昨天、10月30日）晚在新加坡中华总商会成立120周年晚宴上发表上述谈话。

他指出，接班是企业面对的最困难挑战之一，家族企业尤其如此，因为创办人往往花数十年心血，围绕自己的判断、人脉和个人认同打造公司。

企业更新不能听天由命

他说：“企业更新不能听天由命，必须有计划地培养。”

黄循财表示，资深领袖应指导接班人，分享经验与人脉，并逐步交付更多责任，包括让年轻人有空间自行决策，甚至犯错。

他同时提醒，年轻领袖也要靠提出新点子、展现新能力来赢得信任，并保持虚心向创业前辈学习。

他说，同样的原则也适用于中华总商会等机构，这类组织可以连结不同世代的商界领袖、促进师徒传承，并为年轻会员创造崭露头角的机会。

除了接班问题，黄循财也敦促企业在形势逼迫之前主动转型，并指出人工智能（AI）已在改变企业的营运和竞争方式。

他提醒，光是采用AI工具并不等于真正转型，企业若能重新思考流程、重新设计职位，必要时调整商业模式，才会有更大收获。