62万人月薪不到RM3500，却把24小时社保退了！出事谁来赔？
（9月8日讯）一个月薪水不到RM3500，遇到意外时还能撑多久？
对于不少低薪打工族来说，一场突如其来的意外，可能不只是医药费的问题，更可能意味着暂时无法工作、收入中断，甚至整个家庭失去经济支柱。
但偏偏最经不起意外冲击的低薪族，却成为选择退出24小时社会保障计划（LINDUNG 24 JAM）的最大群体。
社险机构（PERKESO）指出，截至目前，共有约120万名员工选择退出这项24小时社保计划，其中52%月薪低于RM3500，相等于约62万4000人。
这也意味着，大批收入有限的打工族，在下班后的意外保障上，选择少了一层“安全网”。
LINDUNG 24 JAM于今年6月1日推出，主要是把社险保障范围扩大至非工作时间发生的意外。
过去，如果员工是在工作期间或上下班途中发生符合条件的事故，可获得相关社险保障；但一般下班后的非工作相关意外，并不属于原有工作意外保障范围。
如今，LINDUNG 24 JAM就是要把这层保障延伸到员工的日常生活，包括下班后发生的符合条件意外。
问题是，真正需要这层保障的人，却有不少选择退出。
根据国家银行2024年数据，全国拥有寿险的人口约45.5%，而B40低收入群体的投保率更只有约4%。
换句话说，对于一些没有足够私人保险保障的低收入员工来说，一旦发生严重意外，少了一层社会保障，财务压力可能会更加沉重。
根据社险机构公布的数据，LINDUNG 24 JAM实施仅3个月，就已经接获6330宗索赔，平均每天69宗，换算下来，几乎每小时就有3宗。累计赔付金额更达到997万令吉。
相关福利包括暂时丧失工作能力补贴、永久性失能补贴、医疗费、丧葬补贴、家属补贴，以及康复器材和植入物费用等。
社险机构也指出，一些短期补贴个案，未来可能转为长期补贴，而总金额甚至可能达到原始支付额的10倍以上。
这也说明，意外真正昂贵的地方，未必只是当天的医药费。
如果一个月薪RM3000多的员工因为意外无法工作几个月，真正受到冲击的，很可能是整个家庭的生活费。
一年244天，其实都“不在上班时间”
社险机构进一步指出，正规领域员工一年真正处于工作或往返工作地点的时间，大约只有33%。
换句话说，一年约67%的时间，也就是约244天，员工其实都处于非工作时间。
下班后回家、吃饭、购物、运动、出门办事……
人虽然已经下班，但意外风险不会跟着下班。
因此，社险机构认为，社会保障应该“跟着员工走”，而不是只保障员工在办公室、工厂或工作地点里的那几个小时。
以月薪RM3500计算，LINDUNG 24 JAM第一阶段的缴费率为0.75%，并由员工承担；实际缴费按社险规定的工资范围计算。
简单来说，这是一项相对低成本的社会保障。
而且它不是私人医疗卡，也不是一般商业保险。
PERKESO强调，LINDUNG 24 JAM属于社会保障制度，重点是当员工发生符合条件的非工作相关意外、失能或死亡时，为员工及家属提供经济支持与相关福利。
已经退出？9月起还能“回头”
如果之前选择退出，现在还有机会重新加入。
社险机构宣布，从9月2日起，早前选择退出的约120万名员工可以重新登记加入，而且没有申请期限。
其中超过52%属于月薪低于RM3500的员工，社险机构也特别呼吁这群低收入打工族重新考虑。
毕竟，对一个月薪只有RM3000多的员工来说，真正需要问自己的可能不是：
“每个月要不要少扣一点钱？”
而是：“如果我明天真的出事，不能工作了，我和家人能撑多久？”
意外无法预测，但至少，能不能多留一层保障，是自己可以选择的。
对低薪族来说，最贵的可能从来不是那一点社保缴费，而是出事后没有收入的日子。
