Citigroup裁退7000名员工 平均每人赔偿RM17万!
（4月15日讯）花旗集团（Citigroup）近来大幅裁退旗下7000名员工。集团首席财务长马克·梅森（Mark Mason）指出，通过裁员7000名员工，集团每年将节省15亿美元的运营成本。
换言之，该行若没有裁员，在这7000名员工身上一年平均支出，预计高达21.4万美元（约102万令吉）。
花旗指出，本次裁员将向被裁员工派发总计2.58亿美元的遣散费用，意即每位员工的遣散费约为3.7万美元（约17万令吉）。
在这轮被解雇的人当中，多数是初级副总裁，或者更低级别的职位。
未来2年内 全球分行再裁1.3万人！
花旗的裁员还没有结束，该银行希望2026年之前在全球23.9万名员工中裁员2万人，因此还有1.3万人要裁，其中5000人预计来被剥离或重组业务的运营岗位，其余预计来自技术支持团队。
花旗CEO范洁恩（Jane Fraser）表示，裁员是花旗所做的“最重要的改变”，这使范洁恩和梅森能够像“经营者”一样管理银行，而不是像管理控股公司的人一样管理银行。
花旗简化管理层，未来花旗的服务业务、市场业务、短期投资与企业银行业务、美国消费者银行业务、财务管理5个部门主管，将直接向范洁恩汇报。
在层级的顶端，许多部门的主管保留了各自业务领域的“主席”职衔。
鉴于银行的金字塔结构，以及花旗计划在2026年前裁员2万人，裁员是不可避免的。即使一家银行明确削减其“管理层”，但受影响最大的往往是更低级的员工。
花旗还专注于投资银行业务中的科技、医疗保健和工业部门团队，称这些部门目前占银行收入的50%以上。