Lelaki di China yang dipecat kerana tidur sejam selepas bekerja lebih masa pada hari sebelumnya memenangi kesnya dan dianugerahkan 350,000 yuan (RM215,863.20) sebagai pampasan.
Dipecat Kerana Tertidur
"Zhang, anda menyertai syarikat pada 2004 dan menandatangani kontrak pekerjaan terbuka.
"Namun, tingkah laku anda yang tidur di tempat kerja adalah pelanggaran serius terhadap dasar disiplin toleransi sifar syarikat.
"Akibatnya, dengan kelulusan kesatuan sekerja, syarikat telah memutuskan untuk menamatkan pekerjaan anda dan semua hubungan kerja antara anda dan syarikat itu," kata notis itu.
Kesalahan Kali Pertama
Zhang yang bengang pemecatan itu tidak adil buat dirinya, memfailkan tuntutan mahkamah terhadap syarikat itu.
Dalam menilai kes, Hakim Mahkamah Rakyat Taixing, Ju Qi memberitahu walaupun majikan mempunyai hak untuk menamatkan kontrak kerana pelanggaran peraturan, namun penamatan itu perlu mematuhi syarat tertentu termasuk menyebabkan kerugian besar.
"Tidur di tempat kerja adalah kesalahan kali pertama dan tidak mengakibatkan kecederaan serius kepada syarikat.
"Tambahan pula, tempoh perkhidmatan Zhang selama 20 tahun di syarikat itu dengan prestasi cemerlang, kenaikan pangkat dan kenaikan gaji ditentukan bahawa pemberhentian dia atas satu pelanggaran adalah keterlaluan dan tidak munasabah," katanya.
Akhirnya, mahkamah memutuskan memihak kepada Zhang, memerintahkan syarikat itu membayar pampasan sebanyak 350,000 yuan.
