Gaji Minimum RM3,100 GLC Tidak Sesuai – Majikan

Cadangan menetapkan gaji minimum RM3,100 sebulan tidak wajar menggunakan gaji pekerja syarikat berkaitan kerajaan (GLC) sebagai ukuran, kata kumpulan majikan.

Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) dan Persekutuan Pekilang-Pekilang Malaysia (FMM) berkata, GLC dan syarikat berkaitan pelaburan kerajaan (GLIC) mempunyai kedudukan yang berbeza berbanding perusahaan kecil dan sederhana (PKS), terutama dari segi keuntungan, produktiviti dan kemampuan menanggung kos gaji lebih tinggi.

PKS Berdepan Kos Lebih Tinggi

Penasihat Kanan MEF, Syed Hussain Syed Husman, berkata keadaan operasi dan model perniagaan PKS jauh berbeza daripada GLC dan GLIC.

Menurutnya, data Jabatan Perangkaan Malaysia menunjukkan gaji penengah bulanan pekerja sektor formal telah mencapai RM3,027, berbanding gaji minimum semasa sebanyak RM1,700.

Beliau berkata, peningkatan gaji minimum daripada RM1,700 kepada RM3,100 akan mewakili kenaikan sebanyak 82.4% dalam kos gaji.

Kenaikan itu juga boleh menyebabkan bayaran kerja lebih masa, caruman berkanun serta gaji pekerja berpengalaman meningkat.

RM3,100 Sebagai Living Wage

Cadangan RM3,100 sebelum ini dikemukakan oleh Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) sebagai kadar gaji minimum menerusi Belanjawan 2027.

Kerajaan pula menetapkan RM3,100 sebagai penanda aras living wage bagi pekerja GLC dan GLIC. Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim sebelum ini berkata 34 GLC dan GLIC telah menerima pakai kadar tersebut.

Angka RM3,100 itu berdasarkan anggaran kos sara hidup oleh KWSP dan Universiti Malaya, yang menunjukkan pendapatan tersebut membolehkan keluarga mengambil bahagian dalam kehidupan masyarakat, menyokong pembangunan keluarga dan mengurus keperluan tanpa tekanan kewangan berlebihan.

Keuntungan GLC Bukan Gambaran Semua Perniagaan

Presiden FMM, Jacob Lee, berkata pekerja sememangnya wajar menerima gaji lebih tinggi apabila syarikat mencatat prestasi baik, namun keuntungan sebilangan kecil syarikat besar tidak menggambarkan keadaan kebanyakan perniagaan.

Samenta turut berkata kadar RM3,100 mungkin terlalu tinggi untuk kebanyakan PKS yang masih berdepan peningkatan kos elektrik, pengangkutan dan bahan mentah.

Presidennya, William Ng, berkata kenaikan mendadak boleh menyebabkan sesetengah syarikat mengurangkan pengambilan pekerja, memberhentikan pekerja atau menutup operasi.

Kumpulan majikan bagaimanapun bersetuju bahawa gaji pekerja perlu meningkat, tetapi berpandangan kenaikan itu perlu dilakukan secara berperingkat dengan sokongan kerajaan kepada perniagaan.