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印度劳工部官员本周视察鸿海在印度南部的工厂，并盘问厂方主管有关招聘劳工的作业方式，此前路透社报导，这家苹果公司主要供应商，拒聘已婚妇女从事iPhone组装职位。
路透社星期三（7月3日）再发布独家报导，区域劳动事务专员纳拉赛亚（A. Narasaiah）受访时称，由联邦政府区域劳动部门组成的5人小组，7月1日视察鸿海位于坦米尔那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）附近的工厂，并与公司的董事和人资部门主管会谈。
在路透社调查采访鸿海印度厂的招聘作业后，总理莫迪（Narendra Modi）的政府，上周要求地方官员和联邦政府区域首席劳动专员办公室呈报详情，随后印度劳动部门官员组团赴厂查明原委。
纳拉赛亚表示，正在蒐集资讯，并要求该公司呈交像是公司政策、招聘政策等文件，以及遵守劳工法规的事证，和生育及退休福利的资料。
纳拉赛亚说，鸿海告诉劳动部门官员，这座工厂聘雇4万1281人，包括女性3万3360人。他引述鸿海呈交的数据指出，女性员工当中有8%左右已婚，约莫2750人。
路透社披露传出招聘歧视的是iPhone组装工作，纳拉赛亚表示，鸿海并未区分个别专门领域雇员数，并说劳检专员访谈40名厂内已婚女性劳工，她们并未提出歧视疑虑。
路透社上周发布的调查报导发现，鸿海有计画地排除已婚妇女在印度境内主要生产iPhone的工厂从事组装，原因是已婚妇女比起未婚妇女得承担更多家庭责任。
针对路透社的报导，鸿海日前发布5点声明，表示招募过程绝不会容忍任何歧视，否认对婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视。
