大马逾400,000职位待聘！政府呼吁海外人才回国就业
马来西亚政府呼吁在海外工作及生活的大马人才回国发展，目前MYFutureJobs就业平台已列出超过40万个就业机会，为有意回流的人才提供求职管道。
人力资源部长拿督斯里拉马南指出，政府欢迎海外大马人才回国，并推出多项措施简化回流程序，包括由人才机构（TalentCorp）管理的海外专才回流计划（REP），以及由社会保险机构（PERKESO）管理的MYFutureJobs就业平台。
专才回流计划 审批时间缩短至4个月
拉马南日前出席在雅加达举行的“来自马来西亚的问候”（Salam Dari Malaysia）活动时表示，若政府希望吸引海外人才回国，就必须简化相关程序，而不是增加申请者的负担。
他在活动上推介REP入境准证申请新指南。有关指南由人才机构与移民局共同制定，旨在让申请程序更加清晰、有序。
REP申请的预计处理时间也已从约6个月缩短至4个月或更短，以提高行政效率。
REP于2001年推出，自2011年起由人才机构负责管理，协助在海外工作的马来西亚专业人士回国发展。
拉马南指出，海外人才决定是否回国，往往不只是工作选择，还涉及配偶、子女教育及其他家庭因素。
因此，政府在推动人才回流时，也必须考虑相关家庭需求，为有意回国的人士提供更完善的支持。
他强调，海外大马人即使暂时不回国，仍可利用自身累积的专业知识、人脉及商业资源，为本地企业开拓商机，并协助马来西亚人才接轨国际市场。
他早前也指出，吸引海外人才回流不能单靠薪资竞争，马来西亚还需要提供更好的职业发展机会、培训及整体就业环境，才能提高本地对专业人才的吸引力。
