目前大马人工短缺多严重?
6份空缺 只有1人来面试！
如今大马企业面对的头3大终极挑战，莫过于人力短缺、原材料价格上涨，以及现金流吃紧的问题。
对此，优大经济学教授黄锦荣博士在上周六（12月3日）的《老板理财大会》上指出，目前大马人力短缺的情况，已经严重到6份职位空缺，只有1个人来面试找工的地步。
老板们很难请到员工，已是不争的事实。
黄锦荣指出，首先老板必须接受现实，想办法增加员工粘性，让员工愿意继续待在你的公司工作，而不是做一阵子就离职。
建议把生意扩展出口 借此提高利润
“如果你是因为生意利润不高，付不起和竞争对手一样高的薪水，那么与其一直想着如何在薪资上省钱，不如想想如何提高利润。譬如如果你做的是本地生意，不妨把眼光放大，扩大至出口生意来提高利润空间。”
经济学者潘立克也指出，对于Z世代（1990年代末至2010年代前期出生的人）来说，有时候年轻人找工作，重点不仅在于薪资。
“其实对于新世代雇员来说，就算薪资低一点，只要你公司的梦想和目标和他们相符，他们依然会选择加入你的公司。”
潘立克：“回顾9月最新数据，大马年轻人的失业率高达12%，10个年轻人中，就有1个人失业。因此年轻人失业率的问题不能轻视，怕会衍生成社会问题。”
对于想在明年进场创业的老板，马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙局绅建议先做好充分研究，：“先确定，你要卖的产品是否真的有市场？你了解这个产品的市场吗？”
潘立克附和道：“如果你要做的生意，是大幅度受到经济影响的话，代表这个生意太随波逐流。那需要三思一下这个行业是否适合做。”
《老板理财大会》是由人称理财教父的迈悦理财集团创办人周志强老师发起的线下理财大会。该活动于上周六（12月3日）于南洋商报总部举办。
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