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近日，德克萨斯农工大学（Texas A&M University）教授杜德利·L·波斯顿（Dudley L. Poston Jnr）发表了一篇文章，引发了关于中国人口危机的激烈讨论。
《南华早报》报导，波斯顿在文章中表示，中国计划通过延迟退休年龄来应对人口老龄化问题的措施无效，只有大规模引入外国移民才能真正解决这一困境。
波斯顿指出，尽管中国正在考虑延迟退休年龄，以充分利用人力资本并减轻养老金体系的压力，但这一措施对解决人口下降问题的帮助有限。
他认为，如果不实施积极的移民政策，到下个世纪初，中国的人口规模将减半，并可能成为世界上老龄化最严重的国家之一。
波斯顿进一步指出，许多低生育率的主要经济体依赖移民来补充年轻劳动力，而中国的外国出生人口比例仅为0.1%，远低于德国的近18%、美国的14%以及日本的2%和韩国的3.7%。
中国人口学家：必需采取全面策略 应对危机
然而，中国的人口学家对此持谨慎态度。他们认为，人口老龄化和下降问题复杂且深远，无法通过简单的措施迅速解决，必须采取更为全面的策略来应对这一危机。
中国人口学会副会长、南开大学老龄发展战略研究中心主任原新（Yuan Xin）强调，延迟退休政策的主要目的是提升劳动者的价值和专业技能，而不是单纯增加劳动力数量。
此外，原新还指出，随着科技进步，劳动力逐渐被技术所取代，因此劳动力虽然稀缺，但并不短缺。即便人口减少，中国庞大的人口规模依然是现代化的核心特征。
考虑到中国目前人口占全球总人口的17%至18%，要通过移民来解决人口老龄化问题，所需的移民数量将是一个天文数字。
这场关于延迟退休与引入移民的讨论，突显了中国在应对人口危机中所面临的多重挑战。尽管引入移民可能是一条出路，但如何在保持社会稳定的前提下，引入符合国家现代化发展需求的人才，仍是一个亟待解决的难题。