老板该怎么做，员工才会死心塌地跟着你？A. 派钱 B.股权激励
相信很多老板都有这个烦恼。就是好不容易找到得力的员工，却总是做不久就离职。
小公司老板究竟该怎么做，才能留住人才呢？
对此，YYC超越集团总裁拿汀叶欣向指出，很多企业为了留住员工，都会进行股权激励，甚至多次进行股权激励。
不过企业落实股权激励固然能提振士气，但过于频繁的股权激励可能会对公司股本结构和股东利益产生影响，而分钱给员工是起到长期 “激励” ，还是短期 “鼓励”，这些都是企业家在决定分股或分钱时需要做的考量。
你的企业又适合哪一种激励模式呢？由YYC超越集团主办的《股权激励》免费线上课程，Datin Shin会告诉你做对股权激励3大步骤是什么，同时也会教你如何计算当前公司的股权价值。
此外，她也将透过成功与失败的案例，告诉你什么规模的公司应该分钱，什么规模的公司适合做股权激励，并帮助你找到人才，让人才可以相信你！
你在课程会学到什么？
什么规模的公司应该分钱？
什么规模的公司适合做股权激励？
做股权激励的首3个步骤是什么？
学会计算目前的股权价值
做了股权激励后，当公司亏钱时，股东需要赔钱吗？
股权激励的成功与失败案例（指引你不会跌进陷阱）
日期：2023年05月05日 (星期五)
时间：2PM – 5PM
费用：免费 （只限首100位）
课程费用: RM128 (第101位开始需要付费!)
平台：Zoom
*只限100位名额，先到先得！
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