雪州宣布10月25日特别假，老板可以不放吗？
雪兰莪州政府宣布10月25日（星期日）为特别公共假期，不少雇主和打工族都关心：私人公司是不是一定要放这一天？
答案是：不一定。
根据马来西亚半岛劳工局（JTKSM）最新说明，这项特别假期属于额外的州属公共假期，私人界雇主是否需要给予有薪假期，取决于公司原本如何安排有薪公共假期。
简单来说，如果公司平时是跟足所有公共假期，那么10月25日这项特别假期，公司也需要给予员工有薪假期。
但如果公司每年已经按照《1955年雇佣法令》第60D条文，预先选定一套有薪公共假期名单，而10月25日并没有被列入其中，那么雇主并非一定要因为州政府宣布特别假期，就额外给一天有薪假。
《1951年公共假期法令》第9（1）条文赋予州政府宣布州内公共假期的权力；至于私人企业的有薪公共假期安排，则受到《1955年雇佣法令》相关条文约束。
今年10月25日刚好是星期日。
如果公司已经选择10月25日作为员工的有薪公共假期，而星期日又是员工的每周休息日，那么根据《1955年雇佣法令》第60D（1）条文，接下来的工作日——也就是10月26日（星期一），必须作为替代公共假期。
另外，在符合相关规定的情况下，雇主也可以与员工达成协议，以另一天取代有关有薪公共假期。
所以老板到底要不要放？可以记住这两种情况：
① 公司平时“跟足公共假期”
→ 10月25日属于公司有薪公共假期的话，就需要给予员工这一天的有薪假期。
→ 如果星期日是员工休息日，则需要在10月26日给予替代假期。
② 公司每年都有固定选择有薪公共假期
→ 如果10月25日没有被公司列入有薪公共假期名单，雇主不一定需要额外给予这一天的有薪假期。
事实上，劳工局过去针对州属额外公共假期的说明，也采用类似原则：额外州属假期本身并非自动成为所有私人企业都必须给予的有薪假期；关键在于雇主是否选择该日作为公司的有薪公共假期。
因此，对老板来说，最简单的做法就是先翻出公司今年的公共假期名单，看看10月25日有没有列在里面。
对员工来说，则可以先查看公司的员工手册、聘书或今年公布的公共假期安排，确认公司到底采用哪一套假期制度。
一句话总结：
雪州宣布10月25日特别假，不代表所有私人公司都必须额外放假；有没有薪假，关键看公司原本的公共假期安排。
