（亞庇10日訊）馬來西亞醫學會（MMA）沙巴分會呼籲馬來西亞衛生部重新檢討並改進「區域激勵津貼」（BIW），以吸引並留住更多醫生與醫護人員在沙巴服務.
沙巴分會主席布蘭登帕特里克·塞納岡醫生表示，區域激勵津貼不應僅被視為一項津貼，而應視為一項人力資源政策工具，必須考量到遠離家鄉服務的醫護人員所面臨的財務、地理及社會挑戰.
這項呼籲源於今年 6 月的派駐名單中，分配至沙巴的 39 名醫療人員中僅有 20 人前往報到，其餘 19 人選擇放棄派駐.
他指出，衛生部亦報告沙巴目前仍有 3,557 個醫療職缺待填補，這凸顯了加強招募與留任策略的迫切性.
他在今日發布的聲明中如此表示：「沙巴承擔不起繼續失去近半數試圖派駐至本州的醫生布蘭登醫生指出，專科醫生的留任問題同樣令人擔憂。2025 年僅有 12 名專科醫生到沙巴報到履職，卻有多達 57 名專科醫生調離沙巴.
他表示，衛生部應考慮提供具競爭力的職涯晉升通道、晉升機會（包括升至 JUSA 頂級職等），並重新檢討在沙巴服務的專科醫生津貼與激勵措施.
同時，該分會對衛生部升級醫療基礎設施的努力表示歡迎，包括重建破舊診所，以及向擔布南醫院、蘭瑙醫院和古打毛律醫院緊急撥款 430 萬令吉.
該分會亦支持醫療服務數位化，但強調科技無法取代對醫生、專科醫生、護理人員及其他醫護人員的需求.
布蘭登醫生補充，強化沙巴的醫療體系需要全政府的通力合作，包括改善道路、電力、乾淨水源及教育，特別是針對郊區與內陸社區.
他表示，馬來西亞醫學會沙巴分會非常感謝衛生部長拿督斯里祖基菲里阿末持續關注沙巴醫療議題，包括近期進行的工作訪問以及與衛生部長的對話會.
該分會希望繼續與衛生部保持合作，確保沙巴不僅擁有更完善的醫療設施，更具備充足的專業人才，以及能夠吸引他們前來、留任並在沙巴發展事業的政策與激勵措施.
（亞庇10日訊）馬來西亞醫學會（MMA）沙巴分會呼籲馬來西亞衛生部重新檢討並改進「區域激勵津貼」（BIW），以吸引並留住更多醫生與醫護人員在沙巴服務.
沙巴分會主席布蘭登帕特里克·塞納岡醫生表示，區域激勵津貼不應僅被視為一項津貼，而應視為一項人力資源政策工具，必須考量到遠離家鄉服務的醫護人員所面臨的財務、地理及社會挑戰.
這項呼籲源於今年 6 月的派駐名單中，分配至沙巴的 39 名醫療人員中僅有 20 人前往報到，其餘 19 人選擇放棄派駐.
他指出，衛生部亦報告沙巴目前仍有 3,557 個醫療職缺待填補，這凸顯了加強招募與留任策略的迫切性.
他在今日發布的聲明中如此表示：「沙巴承擔不起繼續失去近半數試圖派駐至本州的醫生布蘭登醫生指出，專科醫生的留任問題同樣令人擔憂。2025 年僅有 12 名專科醫生到沙巴報到履職，卻有多達 57 名專科醫生調離沙巴.
他表示，衛生部應考慮提供具競爭力的職涯晉升通道、晉升機會（包括升至 JUSA 頂級職等），並重新檢討在沙巴服務的專科醫生津貼與激勵措施.
同時，該分會對衛生部升級醫療基礎設施的努力表示歡迎，包括重建破舊診所，以及向擔布南醫院、蘭瑙醫院和古打毛律醫院緊急撥款 430 萬令吉.
該分會亦支持醫療服務數位化，但強調科技無法取代對醫生、專科醫生、護理人員及其他醫護人員的需求.
布蘭登醫生補充，強化沙巴的醫療體系需要全政府的通力合作，包括改善道路、電力、乾淨水源及教育，特別是針對郊區與內陸社區.
他表示，馬來西亞醫學會沙巴分會非常感謝衛生部長拿督斯里祖基菲里阿末持續關注沙巴醫療議題，包括近期進行的工作訪問以及與衛生部長的對話會.
該分會希望繼續與衛生部保持合作，確保沙巴不僅擁有更完善的醫療設施，更具備充足的專業人才，以及能夠吸引他們前來、留任並在沙巴發展事業的政策與激勵措施.
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