人才不能靠等，要靠抢的！🤭

人才不能靠等，要靠抢的！🤭

老板，你会给Sales设KPI，
但你有没有给自己设一个“人才KPI”？

真正的人才通常不会裸辞，
他决定离开之前，
早就已经在比较更好的Offer！
所以，你要提早成为他的Option✅

一年52个星期，
一个星期见一个，
一年就是52个人才。
只要有20%的Conversion，
你一年就可能找到10个Key Person！💯🏆

反正咖啡要喝，饭要吃，
顺便和人才见见面，
根本【无痛】hit 人才KPI 啦！☕🥘

还想学习更多Practical的Talent Strategy，
我会在【人才体验课】里教你。

https://tinyurl.com/wscm9vp4
点击链接报名，到时线上见！😉😉

Producer: "辛苦Intern啦哈哈哈！" 🤣🤣