
YYC Advisors
Consistently Providing Excellent Solutions Beyond Expectations to Our Clients
你的公司,也是两个主厨在出菜?
你的公司,也是两个主厨在出菜? 如果你的公司也是这样——今天听大哥,明天听二哥; 第二代接班人(兄弟姐妹)不沟通,各做各的,每天吵架达不到共识; 员工会迷茫,客户会离开,公司也会卡住,甚至被市场淘汰。 这支影片分享一个真实案例: 一位老板辛苦打拼30年,把公司交给两个儿子后,原本好好的两兄弟变成互相拍桌子,最后连坐下来吃一顿饭都做不到。 很多老板以为,把股份分好,就是完成传承。 其实,真正难的不是分股权,而是分权力、分责任、分方向。 看完影片,你就知道传承没做好会有多痛>>> 如果你也开始思考公司的下一代、股权安排、接班规划,欢迎报名我的免费《企业传承》线上课程。 学会如何现在就把事
你是真的想把公司传给孩子,
你是真的想把公司传给孩子, 还是只想找一个听话的人接班?😳 今天用传承教科书 Nuts.com 的真实案例,告诉你这个企三代如何成功把生意转型: 1️⃣ 守住价值,打破传统 2️⃣ 赢得信任,争取改变 3️⃣ 小事胜利,大改才稳 第三代接班后,没有急着推翻一切,而是先守住家族的价值,再一步步用成绩赢得信任。 从做好一件小事开始,证明自己;有了成果,才推动更大的改变。 最后,才把一家传统家族企业,成功转型成全国知名品牌 Nuts.com 很多传承失败,不是二代没能力; 而是一代太急着否定,二代太急着证明。 成功的传承,不是今天退休,明天交棒; 而是给二代机会成长,也给自己时间学会
很多老板觉得:
很多老板觉得: "不用做Shareholders‘ Agreement啦, 有 Term Sheet 就够了。" 那你说发生纠纷的时候是上SSM还是法庭处理? 到了那一天很多人才发现代价有多大。 以下这家点心店的案例 就是谈股权的最真实的探讨: 一位小股东,认为自己被欺负 谈不拢就出大招 到法庭直接申请 “Wind Up 公司” 😧 被法官驳回还留下一句 “法庭不是你报复的工具” ❌ 他们的股权问题不是后来才发生的 而是从一开始没有清楚谈好 如何分配股权、职责和退出机制 就已经种下的种子 你跟股东有没有对齐大方向, align彼此,找到一起把公司做得值钱的方法?✅ 我的Winnin
给SME老板:每天错1%,一年后你公司还在吗?
给SME老板:每天错1%,一年后你公司还在吗? 公司会倒,通常不是做错一个大决定。而是每天1%你看不到的错,慢慢把你拖垮。 不是。 公司不是被“大招”杀死的。 是被每天1%的“看不到”慢慢磨死的。 Cash flow开始紧了,你告诉自己“下个月会好”。 Stock越来越多,你骗自己“旺季要到了”。 Customer越还越慢,你安慰自己“大客户是这样的”。 时间不会马上惩罚你。 它最阴险的地方,就是慢慢拉你进 ICU,等你醒过来的时候,已经来不及了。 ⚡️ 但反过来呢? 如果每天只是好 1%? 追账快一点,Stock 准一点,Cash 看清楚一点—— 一年后,相差 38 倍。 我们
上课咯!
上课咯! Datin Shin 教你 Corporate Finance 🛎️ 今天教你看Inventory Aging Report ⚠️ 记住这句话 ”卖得出去的Inventory 是sales, 卖不出去的 Inventory, 是被绑死的 Cash” 💡 你要看的是: 有多少stock,已经超过 90 天还没有卖出去❓ 这些都有可能是卖不出、没人要、将来要write-down的货。 你要懂得问三件事: 1️⃣ 为什么这些货卖不动? 2️⃣ 这些货还能不能原价卖? 3️⃣ 新的stock还要不要继续进? Customer Aging 看钱有没有从客户那里收回来。 Inven
老板,你知道你每天浪费时间在什么地方吗?
老板,你知道你每天浪费时间在什么地方吗? 在“同一个问题,解决了又回来”。 客户投诉完,Staff又闹。 钱追到了,下个星期又不夠。 你每天忙到像打仗,但打来打去,都是同一场仗。 你不是不努力。 你是一直在解决 Symptom,不是 Root Cause。 #ElonMusk 同时 manage 6 家公司,你知道他怎么做到的吗? 不是因为他比你聪明,或者比你更拼。 而是他每个星期,只解决一个最关键的 Bottleneck。 下个星期,再解决下一个。 一年 52 个星期—— 52 个真正影响企业成长的问题,一个一个拔掉。 但大部分老板呢? 公司有 Sales,银行户口却没有钱。 第
客户要Cash
客户要Cash Supplier要Cash 员工也要Cash 只有老板抱着Stock 😳 很多老板都是 Sales 出身。 所以一直相信: "有 Sales,公司就跑得动。" 错。❌ Sales 不是 Cash。 Stock 更不是 Cash。 Stock 会积灰、会过期、会卖不掉。 但员工薪水不会等你。 租金不会等你。 银行贷款更不会等你。 公司一开门,每个月固定开销已经在烧钱。🔥 如果钱收得不够快, 生意越好,你压力反而越大。 很多公司不是没有订单, 而是现金回得太慢。 想让公司真正跑得动, 先学会把 Sales 变 Cash。✔️ 👉 https://tinyurl.