很多老板觉得：

很多老板觉得：
"不用做Shareholders‘ Agreement啦，
有 Term Sheet 就够了。"
那你说发生纠纷的时候是上SSM还是法庭处理？
到了那一天很多人才发现代价有多大。

以下这家点心店的案例
就是谈股权的最真实的探讨：

一位小股东，认为自己被欺负
谈不拢就出大招
到法庭直接申请 “Wind Up 公司” 😧
被法官驳回还留下一句
“法庭不是你报复的工具” ❌

他们的股权问题不是后来才发生的
而是从一开始没有清楚谈好
如何分配股权、职责和退出机制
就已经种下的种子

你跟股东有没有对齐大方向，
align彼此，找到一起把公司做得值钱的方法？✅

我的Winning Strategy Academy (WSA) 课程里有完整的课纲
欢迎你先来上我的《传承与买卖公司》体验课
👉 https://tinyurl.com/mpdpku7v

我免费送你 《职责架构表FACe Tool》
让你能与股东align, 避免纠纷，把公司做大更值钱 🌟