大家几天前应该有看到一则趣闻，00后整顿职场，怒怼老板。很多网友均表示00后做了一些80后和90后都不敢做的事情，真解气！
那么大家又有没有注意过垃圾公司都有一些什么样的特征呢？本期小编总结了垃圾公司的9大特征，快看看你现在工作的公司中招了吗？
1.晋升和涨薪艰难
晋升的机制不明确，或者领导刻意阻拦压着你不让晋升。公司也没有普遍调薪，员工想要涨薪极其艰难，入职多年，薪水涨幅很少或者压根没涨过。
2.把员工当成流水线工人
每个员工都只负责项目的某一个小环节，比如做活动策划，只让你负责预订所需的用品，但从不参与整个流程，久而久之不但个人没有进步，未来发展也受到限制。
3.总是要求感恩文化/道德绑架
频繁给员工喂鸡汤，洗脑画大饼，只谈奉献，却不让谈钱。
4.福利待遇差
福利基本没有，还经常要求无偿加班，休息时间也要求员工及时回复信息。
5.无穷无尽的会议
早上开会，晚上开会，下班前开会，总有无穷无尽开不完的会议，但是基本都没有什么实际意义。
6.考核标准不明确
绩效考核标准模糊，工作没有量化、具体化。
7.团队力量差
团队内部分裂，各自做各自的事情，联系不紧密或从不交流，各怀鬼胎，难以进步。
8.领导们能力差
领导的工作能力差，或者都是关系户，不干实事，互相踢皮球，总想着怎么逃避责任或事不关己。
9. 扣钱制度繁多
设置各种扣钱的制度，想方设法扣员工工资。
职场生态各自迥异，其实有很多的时候是公司体制或者老板的思维出现了问题，只求员工拼命付出而从不给予回报。最后希望大家都不需要硬待在自己无法承受的工作环境里，愿大家都能找到让自己满意的工作。
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