公共假期上班薪水怎么算 ❓💵快@你的家人朋友一起来看❗

公共假期上班薪水怎么算快@你的家人朋友一起来看

公共假期上班，薪水到底怎么拿？赶紧把这篇【三倍薪水计算全攻略】转发给你身边的打工人好友！人手一份，别再让自己的权益流失啦

你今年公假加班了马？快 @你经常加班的朋友/家人一起算算看！记得【点赞 + 收藏】，下次公假前拿出来复查！

你每一年放的 Public Holiday放的足够吗？

根据《Employment Act 1955》 Section 60D：
员工每年享有至少11天带薪公共假期

其中5天是指定的强制公共假期
• Natfional Day国庆日
• Yang di-Pertuan Agong Birthday
• 州统浴者/州元首生日，或Federal Tertitory Day
• Workers’ Day 劳动节
• Malaysia Day 马来西亚日

另外6天则由雇主从法定公共假期中指定并需要提前通知员工（可能因公司而不同日期）

Public Holiday 被叫去上班怎么办？

如果你属于法定 Public Holiday 工作工资保障范围：
• 不是简单按照普通工作日工资计算

如果员正在 Public Holiday 工作，当天的薪水公司需要付 Holiday Double Pay

如果工作时间超过正常工作时间：
• 超出的 OT 部分至少按 3 倍 Hourly Rate 计算

所以到底该怎么计算薪水？

举个简单例子：

假设你：
月薪：RM3,000
普通日薪：RM3,000 ÷ 26 = RM115.38
正常工作8小时

如果你在 Public Holiday 工作，公司需要支付：

「原本当天的工资+额外2天工资」也就是：
RM115.38 + RM 230.76 = RM346.14（未扣除EPF / SOCSO）

如果 PH 当天还 OT：
• 超出的时间，至少按照3倍Hourly Rate 计算
Hourly Rate：RM 115.38 ÷ 8 = RM14.42

Agoda预订中国酒店高达88% OFF！

https://www.agoda.com/partners/partnersearch.aspx?pcs=1&cid=1639886&hl=en-us&city=12333

重庆酒店1晚 RM 142 起！

杭州酒店1晚 RM 134 起！

Public Holiday 可以换成 Replacement Leave 吗?

答案：要看是哪一种 Public Holiday

如果 Public Holiday：刚好是你的休息日
一般情況，下一个工作日应作为替代的带薪公共假期
假设：星期日是公共假期 > 星期一需要补假 = 星期一也是假期

至于雇主指定的其他 6天 Public Holiday，在符合法律规定的情况下，雇主可以和员工协议安排其他日期替代

如果公司不给怎么办？

可以考虑向：JTKSM （Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia）寻求协助或提出投诉

准备：
• Employment Contract
• Payslip
• Public Holiday 工作日期
• Attendance / Timesheet
• WhatsApp / Email 工作指示

JTKSM官方列出的投诉方式包括：
• 亲自到JTK办公室
• 书面投诉
• 官方 Email
• SISPAA
• WFW APP

如果是要求追讨工资等金钱款项也可以了解 JTKSM 的 Labour Case 程序

特别注意

不是所有员工在 Public Holiday 工作都一定享有相同的法定额外工资保障

根据 JTKSM 的说明：
月薪超过 RM4,000 且不是 manual employee 的员工一般不属于法定 Public Holiday 工作工资的索赔范围

所以，在计算之前，先确认：
你的月薪＋你的职位性质＋你的 Employment Contract

不要直接看到「Public Holiday上班=3倍工资」就套用到所有人身上

今天就分享到这里啦 ~ 关注我们带你知道更多！

成都酒店1晚 RM 134 起！

广州酒店1晚 RM 94 起！

上海酒店1晚 RM 139 起！

北京酒店1晚 RM 189 起！

也许你对这些文章有兴趣：

【大马公民独家好康!】政府出钱让你到私人诊所免费看病大马免费医疗计划开跑啦~

5个飞机落地后快速拿行李的方法，再也不用苦等啦

马来西亚Highway最受尊敬的 9 款汽车第一名居然是这款车

飞机上禁止携带或托运的物品清单一次看

2025大马奶茶TOP10排行榜你喝了几家？