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数据中心越开越多 大马电力需求今年料增5% （9月11日讯）数据中心一座座投入运作，大马电力需求也跟着水涨船高！能源委员会（ST）总执行长茜蒂萨菲娜指出，我国今年整体电力消耗预计比去年增加约5%，主要受到数据中心扩张及持续高温天气双重推动。 目前全国最高电力需求已经突破21吉瓦（GW），而数据中心占整体电力消费的比重，也从年中的约7%，进一步升至最新的9.28%。 更值得关注的是，数座数据中心预计今年11月左右投入运作，意味着今年第四季的电力需求可能进一步增加。 数据中心新增2.6GW需求 茜蒂萨菲娜表示，目前正值全国电力需求高峰期，不过最高负荷未必会持续大幅攀升，整体电力消费最终仍取决于炎热天气持续多久。 她指出，今年高温天气持续时间比往年更长，除了推高一般家庭及企业的冷却系统用

一年赚逾RM1亿，TNG Digital准备在马股上市？ （9月11日讯）绝大部分大马人天天在使用的Touch ’n Go电子钱包，可能要变成上市公司了？ Touch ’n Go电子钱包营运商TNG Digital私人有限公司近期正朝马股上市方向准备，并已与投资银行接触，探讨潜在IPO计划。 如果最终成功上市，TNG Digital甚至可能成为大马交易所首家上市的金融科技独角兽（Fintech Unicorn）。 不过，TNG Digital目前还没有给出明确上市时间表，公司也没有急着赶在今年上市。 7年亏损后，终于开始赚钱 TNG Digital过去多年一直处于亏损状态，但2025年出现关键转折。 截至2025年12月31日的财年，公司首次实现全年盈利，取得1亿323万令吉税后盈

62万人月薪不到RM3500，却把24小时社保退了！出事谁来赔？ （9月8日讯）一个月薪水不到RM3500，遇到意外时还能撑多久？ 对于不少低薪打工族来说，一场突如其来的意外，可能不只是医药费的问题，更可能意味着暂时无法工作、收入中断，甚至整个家庭失去经济支柱。 但偏偏最经不起意外冲击的低薪族，却成为选择退出24小时社会保障计划（LINDUNG 24 JAM）的最大群体。 社险机构（PERKESO）指出，截至目前，共有约120万名员工选择退出这项24小时社保计划，其中52%月薪低于RM3500，相等于约62万4000人。 这也意味着，大批收入有限的打工族，在下班后的意外保障上，选择少了一层“安全网”。 LINDUNG 24 JAM于今年6月1日推出，主要是把社险保障范围扩大至非工作

年过半百才创业？ 盘点10位大器晚成的老板，创业永不嫌晚！ 当我们谈到创业，第一个浮现在脑海里的往往是热血沸腾的年轻人，挥洒汗水打造梦想的画面。然而，这些年过50才开始创业的企业家却用实际行动证明：创业没有年龄限制！ 以下10位大器晚成的企业家，在创业路上编写了精彩故事，用人生的后半场演绎了什么叫做“真正的起跑线”。 1. Bernie Marcus——The Home Depot创办人 起步年龄：50岁 当时的Bernie Marcus被Handy Dan家居公司解雇，却以此为契机与合伙人创办了The Home Depot。他在1979年于美国乔治亚州亚特兰大开了第一家门店，虽然初期经历了促销活动失败，但凭借对家居用品一站式购物的构想，他将家得宝打造成业界巨头。目前，公司市值达到

槟城公司少缴RM252万税，会计师也被告！ 公司报税出了问题，难道只有老板和公司要负责？ 近来槟城一家公司的税务申报涉嫌出现问题，一名负责提供会计服务的会计师，也因为涉嫌协助公司少报销售交易，导致少缴超过252万令吉税款，如今被控上法庭。 63岁的周爱娇（Chew Ai Keow）是会计师事务所Abbacus Cloud Solutions的合伙人。她周三在槟城推事庭面对控状时，否认有罪，并要求审讯。 根据控状，她涉嫌在2021年1月至3月期间，担任Penshrimp Fishery私人有限公司的会计服务供应商时，协助及建议该公司准备所得税申报表。 调查显示，该公司部分销售交易没有被纳入销售分类账。 有关遗漏涉及高达1068万令吉的销售交易，最终导致公司在2020课税年提交的所得税

大马娱乐巨头Fred Chong的5个底层逻辑：为什么90%的发明家都赚不到钱？ 在商业世界里，跨界并不罕见，但像 Fred Chong（张捷惟）这样从土木工程系（Civil Engineering）跨向数字娱乐帝国 WebTVAsia 的案例，却极具研究价值。 作为 WebTVAsia 的创办人，他在短短十年间将公司从一个区域性的 MCN 机构，打造为横跨音乐、电影、AI 甚至区块链的多元娱乐集团。 Fred 的成功并非偶然的行业迁徙，而是“工程师逻辑”在内容产业的一次降维打击。他不是在“做娱乐”，而是在用构建大桥的 1-2-3-4-5 逻辑，构建一个抗周期的 IP 结构。 1. 创新者的终极算法：发明不等于商业化，IP 才是地基 早在 1999 年，Fred 在他的工程管理（E

最低薪金别涨太猛！厂商联合会：RM2000比较合理 马来西亚厂商联合会（FMM）主席李祖国指出，厂商会支持提高员工薪资与福利，但最低薪金调整不宜过于激进，目前较合理的水平是每月约2000令吉。 这意味着，如果从目前的最低薪金1700令吉计算，FMM建议的调整幅度约为300令吉，涨幅约17.6%。 相比之下，马来西亚职工总会（MTUC）早前建议把最低薪金大幅提高至3100令吉，比现有水平高出1400令吉，涨幅达82.4%。FMM当时已认为这一建议过于激进。 如今FMM进一步表明立场，认为最低薪金若要上调，薪资增长必须跟得上生产力、员工表现及企业负担能力，不能单纯靠政策大幅提高最低门槛。 为什么FMM不赞成一次涨太多？ 李祖国指出，如果薪资上涨幅度与生产力脱节，企业的人力成本将明显增加

连续7次不变，OPR维持2.75%；企业融资成本暂时稳住！ 国家银行今日（9月3日）宣布维持隔夜政策利率（OPR）在2.75%，连续第7次议息会议按兵不动。 根据国行公布的货币政策委员会（MPC）决定，OPR自去年7月9日下调25个基点至2.75%后，至今一直维持在这一水平。国行今年以来1月、3月、5月、7月及本次9月的议息会议，均没有调整OPR。(Bank Negara Malaysia⁠) 国行最新数据显示，马来西亚经济表现依然具有韧性，2026年第2季国内生产总值（GDP）按年增长6%，高于首季的5.4%；与此同时，7月消费者价格指数（CPI）按年上涨1.8%。(Bank Negara Malaysia⁠) 在经济保持增长、通胀压力相对受控的情况下，国行继续维持目前的货币政策