johardy01/10/2026 - 11:45 Hospital Umum Kerajaan di Semporna, Sabah. - Gambar Hiasan Oleh JOHARDY IBRAHIM editor@dagangnews.com KUALA LUMPUR 1 Okt - Kerajaan perlu menawarkan insentif kewangan dan kerjaya yang lebih menarik bagi menggalakkan doktor berkhidmat di Sabah dan Sarawak, kata Persatuan Perubatan Malaysia (MMA), sambil menegaskan penempatan wajib semata-mata tidak akan menyelesaikan masalah tersebut.
Gesaan itu menyusuli laporan bahawa 70% hingga 76% pegawai perubatan yang diberikan penempatan tetap di kedua-dua negeri tidak melapor diri pada 28 September lalu.
Presiden MMA, Dr L Sivanaesan berkata, pelaksanaan Bayaran Insentif Wilayah (BIW) pada kadar tetap ketika ini telah mengurangkan nilai insentif tersebut bagi doktor yang berkhidmat di Sabah dan Sarawak. Beliau menggesa kerajaan mengembalikan bayaran berasaskan peratusan.
“Penempatan wajib dan arahan pentadbiran semata-mata tidak akan menyelesaikan masalah ini. Doktor memerlukan sebab yang kukuh untuk pergi — dan sebab yang kukuh untuk kekal berkhidmat,” katanya dalam kenyataan.
Sivanaesan turut menggesa kerajaan menyemak jumlah bantuan perpindahan, dengan menegaskan bantuan itu perlu dibayar sebelum doktor berpindah, bukannya selepas menunggu berbulan-bulan melalui proses tuntutan.
MMA mencadangkan elaun khas perkhidmatan di Sabah dan Sarawak untuk pegawai perubatan, disertai bantuan perumahan, sokongan pengangkutan dan bonus bagi menggalakkan mereka terus berkhidmat.
ARTIKEL BERKAITAN: Doktor letak jawatan KKM bukan bererti mereka tidak mahu lagi berkhidmat kepada rakyat
Persatuan itu turut menggesa kerajaan menetapkan tempoh perkhidmatan yang jelas di Sabah atau Sarawak, khususnya bagi doktor yang mahu berkhidmat di Semenanjung Malaysia dalam jangka panjang.
Menurut Sivanaesan, tempoh tersebut perlu disertai laluan pertukaran kembali ke Semenanjung yang telus selepas mereka menamatkan perkhidmatan yang ditetapkan.
“Mengetahui sejak awal berapa lama mereka dijangka berkhidmat mungkin menggalakkan lebih ramai doktor menerima penempatan ini,” katanya.
MMA turut menyeru supaya keadaan tempat tinggal dan persekitaran kerja ditambah baik, selain menyediakan peluang kemajuan kerjaya yang bermakna kepada doktor yang berkhidmat di kawasan yang kurang mendapat perkhidmatan kesihatan.
Jadikan khidmat luar bandar bernilai untuk kemajuan kerjaya
Sivanaesan berkata, perkhidmatan di luar bandar perlu diambil kira dalam peluang mengikuti latihan pascasiswazah, laluan menjadi pakar, kenaikan pangkat dan penempatan seterusnya mengikut pilihan doktor.
Cadangan itu dapat menyediakan sokongan segera untuk doktor berpindah, di samping memberi gambaran lebih jelas tentang bagaimana penempatan di Sabah dan Sarawak boleh membantu kemajuan kerjaya mereka.
Mesej MMA kepada kerajaan jelas: mengisi kekosongan tersebut memerlukan lebih daripada arahan melapor diri.
Syarat perkhidmatan perlu memberi doktor sebab untuk menerima penempatan dan terus berkhidmat. - DagangNews.com
