Kuala Lumpur: Lebih satu pertiga pegawai perubatan (MO) yang ditawarkan pelantikan tetap di Sabah tahun ini gagal melapor diri untuk bertugas.
Menteri Kesihatan Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad (gambar) berkata di Dewan Rakyat pada Khamis, hanya 336 daripada 528 pegawai perubatan yang ditawarkan pelantikan tetap di Sabah melapor diri.
Seramai 192 lagi tidak hadir, mewakili kadar tidak melapor diri kira-kira 36 peratus.
Menjawab kebimbangan mengenai perkembangan kerjaya, Dzulkefly berkata beliau telah mengarahkan Kementerian Kesihatan (KKM) mengkaji dan melaksanakan kuota 30 peratus latihan kepakaran bagi pegawai perubatan yang berkhidmat di Sabah dan Sarawak.
“Hari ini, kita mempunyai 1,650 tempat Hadiah Latihan Persekutuan (HLP), jadi 30 peratus, kira-kira 500 tempat, akan dikhususkan kepada mereka yang berada di Sabah dan Sarawak,” katanya.
Peruntukan yang dicadangkan itu akan dikongsi oleh doktor yang berkhidmat di kedua-dua negeri berkenaan.
Pengumuman itu dibuat susulan kebimbangan bahawa doktor sedia ada di Sabah semakin terbeban akibat kekurangan tenaga kerja, dengan kesannya turut dirasai pesakit.
Daily Express pada 3 Okt melaporkan Pengerusi Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) Sabah Dr Brandon Patrick Senagang menerima maklum balas daripada pegawai perubatan di beberapa jabatan yang perlu menjalankan tugas atas panggilan “setiap dua hari”.
Beliau memberi amaran peningkatan beban kerja boleh menyebabkan keletihan, kelesuan melampau dan lebih ramai doktor meninggalkan perkhidmatan, manakala pesakit berdepan tempoh menunggu dan kelewatan rawatan yang lebih lama.
MMA Sabah turut meminta kemudahan penginapan yang lebih baik, insentif lebih kukuh dan peluang pengajian pascasiswazah yang bermakna bagi mengekalkan doktor.
Sebelum ini, Daily Express melaporkan Hospital Keningau, Beluran dan Sipitang dilaporkan tidak menerima pegawai perubatan baharu dalam urusan penempatan itu, manakala Hospital Ranau hanya menerima seorang daripada empat doktor yang dijangka ditempatkan.
Laporan di peringkat fasiliti berkenaan sebahagian besarnya berdasarkan maklum balas doktor dan petugas kesihatan.
Di Sarawak, Dzulkefly berkata 337 daripada 527 pegawai perubatan yang ditawarkan pelantikan tetap melapor diri, manakala 190 lagi tidak hadir.
Secara keseluruhan, Sabah dan Sarawak merekodkan 382 pegawai tidak melapor diri daripada 1,055 tawaran, atau kira-kira 36 peratus.
Walaupun kadar itu lebih rendah berbanding 42 peratus yang direkodkan tahun lepas, beliau masih tidak berpuas hati dengan penurunan jumlah pelantikan tetap di kedua-dua negeri berkenaan.
Beliau berkata antara alasan diberikan termasuk berjauhan daripada keluarga, keberatan berpindah ke kawasan luar bandar dan kecenderungan memilih fasiliti kesihatan di bandar.
Kebimbangan lain termasuk keperluan menjaga ibu bapa atau adik-beradik, mahu kekal dekat dengan pasangan, masalah kesihatan, kesukaran kewangan dan logistik serta kos perpindahan yang tinggi.
Sebahagian doktor turut menganggap peluang mengikuti latihan kepakaran lebih terhad serta bimbang mengenai perkembangan kerjaya dan peluang untuk berpindah semula ke Semenanjung Malaysia atau wilayah asal mereka.
Dzulkefly berkata Kementerian Kesihatan telah menambah baik sistem ePlacement dan mengeluarkan keputusan penempatan lebih awal bagi memberi lebih masa kepada pegawai membuat persiapan.
Pegawai yang layak boleh menuntut elaun pertukaran pada kadar 100 peratus, termasuk elaun makan, penginapan dan kos perjalanan.
Mereka yang kemudiannya kembali ke wilayah asal turut layak menerima elaun gangguan bersamaan sebulan gaji pokok.
Beliau berkata perkhidmatan terdahulu di Sabah dan Sarawak akan diberikan merit tambahan apabila permohonan latihan kepakaran dan cuti belajar dipertimbangkan.
Kuota latihan khusus itu bertujuan menangani kebimbangan bahawa berkhidmat di kedua-dua negeri berkenaan boleh mengehadkan perkembangan profesional.
Dzulkefly menjawab soalan Suhaizan Kayat (Pulai-PH) mengenai pegawai perubatan yang gagal melapor diri selepas tempoh pelaporan bagi 4,255 pelantikan tetap berakhir pada 7 Okt.
Suhaizan, yang juga Pengerusi Jawatankuasa Pilihan Khas Parlimen Kesihatan, berkata lawatan terbaharu jawatankuasa itu ke Sabah mengenal pasti beban kerja berlebihan, cabaran geografi, insentif yang kurang menarik dan persekitaran kerja yang tidak selesa sebagai faktor lain yang mungkin menjadi penghalang.
Di sebuah klinik oftalmologi di Kota Kinabalu, jawatankuasa itu mendapati empat hingga lima pakar dan pegawai perubatan berkongsi sebuah bilik pemeriksaan, katanya.
Beliau berkata keadaan di Beaufort dan Kinabatangan mungkin lebih sukar.
Dzulkefly berkata Kementerian Kesihatan mengambil kira kekurangan tenaga kerja, ketersediaan pakar, cabaran latihan dan kekangan fasiliti.
Bagaimanapun, beliau berkata bilik konsultasi yang sesak turut berlaku di Semenanjung Malaysia.
